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为什么大学生找工作现在 这么难
找工作不难，但要找一份好工作难。但你又是一个刚出校门的大学生，没有工作经验是客观存在的。因此，摆正自己择业的位置很重要。是金子总是会发光的，只要你不拒绝伯乐的邀请，更何况行行出状元呢。
现在大学生找工作为什么这么难？
因为现在大学生太多了，工作岗位少。
但只要你踏实找一份适合自己的，不要眼高于顶，从基层做起，我相信会找到一份好工作的。
为什么大学生找工作难
第一、大学扩招，大学生人数多，竞争激烈。
第二，部分大学生没有认真学习，能力低下。
第三，部分大学生眼光太高，瞧不起一些工作岗位。
第四，很多大学生都扎堆在大城市，不想去三四线城市。
找工作从来没有难。街上到处招工。全国大部分地区都欠人。
找不到工大部分原因是个人问题。
例如果 16岁甚麼都不懂要做经理。大学生不肯做副手。
楼上没错是
""自命不凡，眼高手低。而且能力不高但要求太高。 ""
找工作越来越不容易了。除去客观原因，毕业生也要分析一下自己是不是犯了以下几个错误：
对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。
这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。
自以为是
对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
应聘职位太盲目
不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
不愿到基层去吃苦
大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。
独立性欠缺
许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。
其实工作不难，难的是自己的心态中国的大学毕业生，总有一种自己是高等学府毕业的受过高等教育的，就应该坐在办公室拿着高薪的工作，眼高手低，不肯放低身段，从底层开始做起，而且我们的教育方式太死板又机械性，出来的学生能力欠缺，心态又失衡，很少有老板会愿意接受没有任何经验的大学生，社会又越来越浮躁，找人花钱靠关系，所以没考大学的学生指着上大学为出路，上了大学的学生会纠结，出路在哪里？
大学生找工作为什么这么难
高校每年毕业600万大学生，而中国是个制造业大国，最需要的不是大学生，而是技工或技师，大学生太多了，无法消化。
先说工作难的原因：
第一：大学生日益增多，但是整体来说，大学生还是很少的。其中很大一部分只是所谓的大学生，只是一个标签，根本没有学到大学生该学到的东西。
第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。
第三:现在的社会整体都很轻浮，人们都很浮躁，不能坚持干一件事下去，想快速成功，导致心急吃不了热豆腐。
另外，很多大学生不知道自己想要什么是很正常的，基本上没有几个大学生知道自己想要什么。这个年纪就是迷惑彷徨的时候，所以要多去接触各种新东西，找到自己的兴趣点，找到适合自己的方向。年轻人都是这样，用大把的时间去彷徨，只用几个瞬间来成长。所以，这个时候不要自卑，不要着急，慢慢来，总会找到方向的。
主要是没有经验，还有就是不知道找什么样的工作。
我不喜欢过于抱怨的人，现在谁都说找工作难。大学生找工作难，硕士生找工作难。那我这种高中生不是应该饿死街头，找不到工作？但我告诉你，我高考只有280分，后来我在一所培训机构学软件设计，还没毕业就进行了日本第一大软件公司NTT的重庆分公司工作。很难吗？我不觉得，这个世界没有很难的事，只有你不敢去尝试，不愿意去努力的事。
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