大学生个人简历表格以及制作技巧 大学生个人简历表格

一份优秀的简历需要能够吸引招聘人员的注意力，让他仔细阅读你的简历，从而获得更多的面试机会。以下是大学生简历表格及制作技巧！

大学生个人简历表格以及制作技巧1

一、大学生个人简历表格

姓名：***

性别：男

民族：汉族

最终学历：本科毕业生

毕业学校：中山大学

出生年月：1983 年1 月7 日

毕业时间：2006 年秋季

学院：电子信息工程学院

专业：生物医学工程

政治面貌：共产党

身高：175cm

健康状况：好

生源地：广东

固定电话：07602983120

移动电话：13531860686

联系地址：中山大学电子信息工程学院生物医学工程二班二班

邮政编码：528415

Email：Stu88@21cn.com

QQ：9783880

英语等级：其他外语的熟练程度及其掌握程度

计算机能力：

1、熟悉Windows 98/2000/XP操作系统平台，熟练使用World、Excel、PowerPoint等Microsoft Office办公软件；

2、熟悉C/C++语言编程，能够熟练运用相关工具Turbo C 2.0、Visual C++6.0a开发应用程序和数据库系统；

3、熟悉SQL语言，熟悉SQL Server2000数据库，熟练使用C++ Builder 6.0和SQL Server2000构建C/S结构数据库系统，有数据库系统设计方面的应用开发经验；

4、熟悉软件工程思想，了解网络原理和网络协议TCP/IP协议；

5、对计算机硬件有相当的了解，能够独立完成机器的组装、拆卸和维护，以及系统的安装；可以解决一般的软件和硬件问题。

个人爱好：体育、文化活动等

特殊技能：

获奖与成就： 第三届“挑战杯”湖北省大学生创业计划大赛银奖2003年校数学竞赛三等奖

社会活动(包括个人任职情况)：

1、2003年9月至今，担任中山大学电子信息工程学院2002级9班生活委员，兼该班团支部书记，成功协调、组织班上学生开展各项集体活动。

有效促进班内学生之间的交流，成功组织班内学生开展各项集体活动，协助辅导员、老师顺利开展学生工作，组织班内学生参加学习党校，协助年级小组委员会、年级党支部开展调查入党积极分子等工作。

2、2004年4月至2004年6月期间，参加第三届“挑战杯”湖北省大学生创业计划大赛，负责团队营销部分，并在武汉进行相关市场调研。

3、2004年，我在LG公司进行了一段时间的电脑销售实习； 2004年暑假，我在广西贵港市担任联想电脑销售代表。

二、大学生个人简历制作技巧

1、个人简历的写作原则

一份有效的简历是打开职业之门的钥匙。正式简历有多种不同的风格和格式。

大多数求职者都会把能想到的一切都写到简历中，但我们都知道，没有人愿意去阅读一份五页日记般的简历，尤其是忙碌的人事工作者。

以下是撰写简历的三个重要原则：专注于工作目标，将简历视为广告，然后尽力陈述有利条件以赢得面试机会。撰写出色简历的第一条经验法则是专注。

招聘人员希望看到您对自己的职业生涯采取认真负责的态度。不要忘记，雇主正在寻找的是适合特定职位的合适人选，而这个人将是数百名申请者中最合适的人选。

因此，如果简历陈述没有以工作和职位为重点，或者将您描述为适合所有职位的求职者，那么您很可能无法在任何求职竞争中获胜。

第二个原则是将简历视为广告，推销自己。最成功的广告通常简短而引人入胜，能够多次重复重要信息。

简历应限制在一页内，职位介绍不应以段落的形式出现；尽量使用动作短语，使语言清新有力；

在简历页面的顶部写下摘要语言，陈述你最大的职业优势，然后在职位描述中以工作经验和表现的形式描述这些优势。

第三个原则是提供有利的信息，争取成功的机会，即尽量避免在简历阶段被拒绝。面试阶段筛选简历的过程就是剔除不合适候选人的过程。

如果你把自己放在招聘人员的位置上，你就会明白，招聘的时候每次都需要花很长时间去考察，所以对于招聘人员来说，进入面试阶段的候选人越少越好。

招聘人员对理想的候选人有并且有要求：相应的教育背景、工作经验和技术水平，这将是候选人在新职位上取得成功的关键。

候选人应满足这些关键标准，以便给招聘人员留下深刻印象并赢得面对面的机会。同时，简历中不应有其他不相关的信息，以免影响招聘人员对你的看法。

请记住，在写简历时，强调工作目标和优先事项，使用简短的语言，使用更多的动词，并避免使用不相关的信息，否则会导致你被淘汰。

人力资源经理太忙了，没有时间花时间扫描每一份简历，然后淘汰不合适的候选人。当您获得面试批准后，您的简历就可以发挥作用。

2、如何写好个人简历内容？

在写简历之前，你得站在用人单位的角度思考：每月发工资来招聘员工的目的是什么？搞清楚这个问题之后，写简历就可以有的放矢了。

一份合格的简历应该用词准确、内容完整、结构清晰、简明扼要，不马虎、过于简单。

首先，应消除简历中的错别字。如果雇主发现你的简历有错别字，你将立即被淘汰，没有任何机会。简历上的拼写错误对于求职者来说可能是致命的错误。

一般情况下，简历的长度应该是一两页。忙碌的人力资源主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。

起草简历时，初稿可以较长，把相关内容全部写完，然后删除修改，仔细考虑每一个字、每一条内容，保留一些有用的内容，用最简洁的语言表达出来。

写简历时应采取扬长避短的原则。个人简历内容应当真实，不得虚构。但这并不是说你必须把关于你自己的一切都写在简历上。

简历的主要作用是让雇主知道你胜任某项工作的资格，因此你不需要在简历中出现与该工作无关的内容。例如，在发布照片时，应考虑应聘者的职位要求和自身条件，做出适当的安排。

有些工作，比如公关、秘书等比较注重仪表，一般来说要贴照片；有些工作，比如科研、设计等，不太注重外表，一般不需要贴照片；不过，如果你确实有漂亮的五官、潇洒的风度，最好不要被埋没，简历上应该贴一张自己的近照。

简历的作用就是推销自己、表达自己。如果你有什么特长，尽量在简历中展示出来，以便雇主发现你的价值。

不要太谦虚和尴尬地向他人展示你的优势和成就。如果你不明确自己能做什么，谁会知道你是一个有用的人才？

因此，在简历中，不仅要提及自己所做的工作，还要强调自己从事某项工作的技能以及所取得的成就和证书。

您简历的整体形象将影响雇主对您的看法。因此，您应该注意简历的格式，使其看起来舒适。简历的布局要合理，表达形式要简单大方，语言表达要简洁明了。表现出你的诚实和清洁。

大学生个人简历表格以及制作技巧2

一、简历如何制作：

1、针对性强

企业对不同岗位有不同的职业技能和素质要求。因此，建议在写作时，最好先确定求职方向，然后根据招聘公司的特点和职位要求进行量身定制，这样才能制作出针对性很强的简历，避免简历即“行走江湖”。

2、 言简意赅

一个职位可能会收到几十份甚至上百份简历，导致HR审核简历的时间有限。因此，建议求职者的简历要简单、有力。大多数职位的简历长度最好不要超过两页，尽量写一页（技术相关职位则写两到三页）。

3、 突出重点，强化优势

一是突出目标，应聘哪个职位，如果简历中没有明确的目标职位，可能会直接被淘汰；二是突出与目标职位相关的个人优势，包括专业技能、素质和经验，并尽可能量化工作成果。用数字和例子说话。

4、格式方便阅读

目前网上有很多简历模板，只能作为参考。毕竟每个人的情况不同，那些模板不一定适合你。因此，建议求职者谨慎使用网上提供的简历模板和简历封面，而应根据自身情况进行合理设计。

一般情况下，简历只需包括：个人基本信息、工作意向、专业技能与素质、专业经历。个人可以根据具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注重语言表达技巧，描述要严谨，上下内容衔接要合理。教育和工作经历可以用倒叙的方式表达，关键部分可以放在简历的顶部。

6、客观真实

诚信是做人之本、立业之本。一个不讲诚信的人很难在社会上立足。同样的道理，如果你在简历上作弊，你就会失去更多的机会。

即使你有幸获得了面试机会，经验丰富的HR在面试过程中通常也能看穿。只要被发现一处作弊，你就会觉得自己到处作弊，就会被拒绝。

一个连诚实都不能做到的人，公司怎么能信任你呢？因此，建议求职者在写简历时一定要客观、真实。他们可以根据自己的情况和求职意图进行深入挖掘并理性优化，而不是夸大和欺骗。

二、简历制作要素：

1、基本内容

一份标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况及联系方式等

教育背景：从初中到最高学历的学校、专业、专业项目的时间顺序列表。各类专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出所有就业记录，包括公司/单位名称、职位、任职和离职时间，并应突出每个职位的职责和性质，这是简历的精髓部分。

其他：个人优势和爱好、其他技能、专业组织、著作和参考文献等

2、精简

总人事部的经理经常会收到成堆的简历，他们没有太多时间仔细看一长串的简历。如果您正在寻找专业或技术职位，写一两页的简历是很正常的。

忙碌的人事经理根本没有时间打理你超过两页的简历，而简短的简历往往比冗长的简历更难写。所以你可以尽可能地压缩你写的长简历，使其变得简短而有力。

3、关注条件

对于用人单位来说，简历是第一关，面试是第二关。在简历中，HR经理往往会重点观察简历是否符合招聘要求，如果符合，就会考虑通知该人前来面试。

因此，在写简历时，一定要关注对方的招聘条件，力争达到简历中对方所要求的水平。然后他们会打电话给你面试。

4、表达能力

制作毕业生简历时，必须表达自己，而不是别人。在简历中展示您的技能，并用您自己的成就来证明它们。如果你的写作能力很差，最好请写作能力更好的人来帮助