同事是每天与我们一起工作的人。我们相处得好不好，直接关系到我们工作和事业的进步和发展。和谐融洽的同事关系会让人心情愉悦，更有利于工作和事业的发展。同事之间应该如何相处？
同事之间相处之道1
1、嘴巴要紧，肚量要大
少说话，太多话不好，私下里不要谈论同事，不要抱怨，尤其不要谈论公司的事情，太多的话就会失落。那就不要总觉得自己处于劣势。平时吃点小亏是很正常的，不用担心。不管你做什么，或多或少都会对自己有帮助，学会换位思考。
2、多些宽容与理解
有时候有些事情，你忍了，退一步，给别人一步就等于给自己一步，同事之间就不会有什么了。
3、保持适当距离
事实上，有很多同事不适合做朋友。我觉得最好不要说话，见面时寒暄几句，不要开玩笑。也许你的玩笑没什么，但你无意中给别人造成了伤害。对于这样的同事最好保持一定的距离。
4、严以律己，宽以待人
严格要求自己，做自己力所能及的事，整个工作环境就会愉快。行动前三思而后行，鞭策自己和他人。学会互相尊重、关心，学会正确处理矛盾。即使别人有缺点，也没有人是圣人。只要不是原则问题，我们都要学会宽容，理解别人。
5、不能太软弱
获得别人的尊重并不容易。如果你太弱了，就会处处针对你，让你难堪。其实同事之间应该互相帮助、照顾，但同时也有可能成为潜在的竞争对手，也会有利益关系，所以同事很少能成为知音。
同事之间相处之道2
多了解
同事们大多是来自不同地方的人，每个人都有自己的想法、性格和风俗习惯。我们需要了解更多。只有懂得与他们相处，才能避重就轻。让大事化为小事，让小事化为无有。而且还能更多地了解当地的文化。我感觉我的知识可以提高很多。再说了，不是有句话叫知己知彼，百战百胜吗？
多帮助
生活和工作中，无论是工作还是生活，难免会遇到各种各样的问题。作为同事，当同事在工作中遇到困惑、生活中遇到困难时，我们应该伸出援助之手。能帮忙多少。这样可以化解与同事相处过程中的很多矛盾。这就是送玫瑰花余香的原因。今天你帮助别人，以后你有困难的时候，同事也会帮助你。
多担待
同一部门的同事应该互相照顾。能力强的人就应该多做事，不要互相攀比。当老板布置任务时，不要推卸给其他同事，而是要勇于承担。其他同事做不到，力所能及的事情就应该由他们来处理。这将在未来的同事中得到体现。别人也知道你的优秀，老板也认可你的能力。这是一把双刃剑。
多聆听
倾听是一种智慧。对待家人如此，对待朋友如此，对待同事如此。每个人都有一部在家很难念的经文。家庭烦恼、工作烦恼、生活不如意都是常见现象。当同事需要发泄的时候。我们应该有勇气担当这个角色，认真倾听同事的声音。尽可能更有说服力。随着时间的推移，双方都可以把同事变成好朋友。
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