公务员怎么选择适合自己的岗位公务员考试怎样选择岗位

频道：生活百科日期：2024-07-22 浏览：

网友提问：

公务员考试，如何去选择适合自己的岗位？

优质回答：

报考公务员，很多时候是岗位挑人而不是人挑岗位，因为大部分人会因为学历或专业限制只能报考少数的几个岗位。

不论国家公务员考试还是各省市组织的省市公务员考试，在招考公告中要求的条件相对来说是比较低的，比如只要求大专以上文化程度、35周岁以下等。但是在实际的岗位设置上，要求却是比较高的，尤其是大部分岗位限定了全日制本科以上学历，甚至很多岗位还要求硕士研究生以上学历，有的要求两年以上本领域两年以上工作经验，有的要求必须是党员，有的还对英语四六级、计算机证书等作出要求，那种什么都不限制的岗位真的很少。总之，虽然国考省考每年都会招录很多人，但是由于各种条件的限制，很多人也就只能选择其中的两三个岗位。也就是开始说到的，公务员考试更多的是岗位选择人，而不是人选择岗位。

当然了，如果你是研究生以上学历，专业又是法学等公考热门专业的话，你岗位选择的余地还是比较大的。这种情况下，首先要考虑招录人数，尽量选择招录2人以上的岗位，这样进入面试的几率相对来说比较大一点。其次要考虑部门间的差异，一般情况下，要先选择市级以上机关，党委部门优于政府部门，政府部门优于派出机构，最后再考虑县以下机关和乡镇公务员。最后再考虑个人的发展规划，这就看你是愿意从事综合性事务工作还是从事与专业紧密相关的工作。比如，几乎任何单位都倾向于招录法学专业的考生，但是只有在法院检察院才能最大限度地发挥自己的专业所学。

总之，公务员报考岗位的选择和你的专业或学历等密切相关，很多时候是岗位选择人，而不是人选择岗位。如果选择机会较大的话，建议首先选择竞争力较低的岗位，以确保能考上为前提。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流！

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总得来说，公务员的工作岗位差别不大，差距大的是取得岗位以后的工作环境和工作内容，但是首要的前提是，先取得公务员身份，进入公务员队伍。

从题主的问题来看，题主对于如何选择公务员报考岗位存疑。

关于如何选择报考岗位，我的建议有以下三点。

一是岗位匹配度。

也就是说要选择跟岗位要求的学历、政治面貌、年龄、专业要求等符合的岗位。

可以进行初步筛选，把能报考的岗位先都筛选出来备份。

二是心仪程度。

我们无论是报考国考还是省考，最终都是要去工作的，如果能够在岗位匹配度高同时自己愿意去的前提下复习，肯定是更有动力。因此，要选择自己心仪的岗位。如工作地点、具体的工作单位等。可以从初步筛选出来的岗位里进行第二遍筛选。

三是报考人数。

报考人数直接决定了报考岗位的竞争压力是大还是小。

无论是国考还是省考，现在在报名的后台都可以查找到当前报考的人数，选择相对来说报考人数不那么多的岗位报考。

一般来说，职位的选择是综合了岗位匹配度、心仪程度和报考人数的综合，可以选择那些限制性条件较多同时自己又符合岗位需求的职位，这样的竞争压力相对小些。

题主的专业偏冷门，但也不是完全不能报考，可以选那些不限专业的。当然，冷门专业也占有一定优势，一旦有招录相关专业的岗位的话，竞争压力会比较小。

其他的问题作如下解释。

税务岗位，考录之后进入税务系统工作。有窗口岗位也有文职等。

公安岗位，考录之后进入公安系统工作，有文职、后勤和一线民警等。

乡镇（街道）的公务员，考录之后进入乡镇政府、街道办事处工作，直接面对群众。

海关，考录之后进入海关系统，有检验也有侦查等。

总之，所有这些岗位不能一概而论岗位本身好与坏，具体要看你入职以后干的工作内容和面临的工作压力。

而公务员，无论哪个岗位，入职之后都有相对较好的工资福利待遇（当然比之企业的高薪会相对差点），如果自己够努力、能力够强、运气够好，上升空间很大。

希望我的回答对你有所帮助。

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今年，高校应届毕业生预计达到860万人，加上留学生回国及中等院校毕业生，就业市场即将迎来一大批求职者，工作岗位有，但薪资、待遇、工作条件能匹配的就少很多了。公务员，近年来报考者皆在百万众以上，已然成为全民最为关注的考试之一了，不少岗位百里挑一、千里挑一，甚至是万里挑一。如果以最低的分数实现最有的岗位选择，充分体现了挑选岗位的重要性。作为经历着，简单谈下职位筛选的经验，以便后来人。

1、结合条件，确定范围

为什么要把一条作为公务员岗位挑选的第一条呢？因为这是由客观条件决定的。当选择参加某一次公务员考试，首先找到的应该是本次主管单位发布的招考简章和职位表，总岗位表里的几百、上千岗位不是全部都能报考，所以有必要先结合自身的客观条件，做进一步的筛选，确定可选择的范围。如司法厅管辖下某女子监狱，招录的岗位要求女性，那你是男生，这样的岗位一定要剔除掉。再比如部分岗位有专业要求，限定临床医学类，那么预防医学、护理学、医学影像学专业就不能填报，而如果专业要求是医学类，那么以上专业是可以报考的。其他的还有年龄要求，28岁以下，以及工作经验、外语水平等不一而足。经过以上操作，筛选出符合自身条件所能报考的岗位，做进一步的优化选择。

2、细察动机，稳步出击

这八个字是什么意思呢，一些人不了解。在这里有必要先介绍下公务员岗位的特点，不得不提的一点是工作地点，因为岗位目录就点明了拟报考的工作地点，所以是选择在老家工作，还是去一线大城市，或是去边疆奉献青春。是看中了一身帅气的制服，还是图所利用的资源，最重要的一点，是否只在乎考上就行，其他的不处于重要考虑因素。

（1）无畏型此种情况是考上只要一个公务员身份，其他因素属于次要考虑。多年奋战在公务员考试一线，屡败屡战，身心受到极大的摧残，迫切需要一个公务员身份为自己正名。或者是家庭有很深厚的背景，因为逢进必考，也不得不参与这一游戏规则，但只要进来，其他是可以运作的。这一类考生出于上岸的迫切性，就要避开锋芒和公考拥挤的路段，选择工作地经济欠发达、待遇差的基层单位岗位报考，竞争会小不少，相对上岸的概率就很高，即最易报考。

（2）沉淀型有实力或不急于上岸，对公务员的职业有理性的认知，那么在报考时会综合工作地点、工作性质、福利待遇、晋升空间等多种因素，挑选最适合的岗位发起冲击。因为公务员职位的稳定性，且跨部门、跨区域的调动是很有难度的，而遴选因其特殊的原因，不能抱有很高的期望，对于不少考上来讲商调是很难操作的手段，所以社招时的选择是非常重要的，特别是种子选手，完全可以按照自己的意愿进行岗位报考，即最优报考。

3、货比三家，有舍有得

一个适合报考的岗位自带工作地点、工作性质、薪酬待遇、职业发展等属性，往往这几要点又无法兼顾，因而在岗位选择时只能倾向于所关注的主要因素。如省考招录，考生老家在A市，A、B两市同时有适合考生的岗位，B市的经济发达且福利待遇相对A市岗位更有优势，如果不想工作地方太远，A市的岗位是适合该考生报考的；倘若该考生为了以后的医疗和教育以及更好的薪酬待遇，那么完全可以选择B市的岗位。

此外，中央部委、直属单位，省市县乡等岗位在个人职业发展、福利待遇、工作属性等会有不小差异，在此不再一一赘述，欢迎留言与小猿做进一步的探讨。

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个人观点！已经决定报考公务员，就要对公务员考试有个充分的了解，现在的公考主要是国考和各省考，也有选调生考试，但是只有应届毕业生或者大学生村官（有的地方服务基层项目人员也可以）服务期满当年才可以，而且如今各地选调生报考要求规格很高，比如说中共党员或者学生干部、985或者211毕业、双一流高校毕业等等，各地区都有不同，报考条件要求高，考上以后发展也好，大多到基层挂职锻炼两到三年就是副主任科员了，比很多考上公务员从科员按部就班走的快。下面我就国考和省考分别来说一下职位的选择：

国考

国考每年组织一次，职位主要涵盖各部委以及国家垂直管理的单位，比如：银监会、农业部、外交部、海关等，工作地点有一部分是在北京，更多的还是全国各地很多地方，几乎涉及所有省份。根据事儿少钱多离家近的原则，选择职位的时候肯定首先看地理位置，是否离家近，虽说工作地点各个省份都有涉及，但是大多城市的岗位都不多，能有十几个名额就算是多的了，几乎都是只有几个，再看专业和学历，如果当地岗位里没有可以报的，那就只能看其他城市的岗位了，后面的选择主要还是针对专业和学历以及其他一些条件，一般情况下很难有城市合适、专业对口、学历适当、其他条件都符合的这么完美的岗位，如果有，肯定就报这个了，如果没有只能通过对比选择一个自己限制条件相对多的、胜算比较大的岗位。之前就有很多机构出招儿，为了增加上岸几率，选择偏远地区的岗位，先上岸再说别的，我其实是不建议的，如果想好了要去，那就选，如果没有想好，只是为了上岸而选择，那还是不要了，万一录取真要去上班，很有可能悔的肠子都青了，男生还相对好些，要是女生，孤苦伶仃一个人在偏远地方，离家几千公里，所以还是要想好了再报。

省考

一般情况下，大多省份每年都会举行一次公务员考试，可能有的省是一年两次，有的省是一年一次，但是就2019年的情况来看，大多数省份都参加了公务员联考，笔试时间在四月份，所以也就只能报一个地方的，一般情况下报自己所在的省份，当然也有因为没有合适岗位而选择报考其他省份的，选岗的时候还是要看工作地点、专业、学历、身份以及其他要求的，根据自身情况，选择一个最优的岗位。如果有好几个岗位都可以报，就选择限制条件最多的，自己最想去的或者招聘人数相对多一些的，这样胜算更大些。

每年国考或者省考过后，听到考生说的最多的就是考得好不如报的好，因为公考报名都是盲报的，在选岗的时候很容易出现扎堆现象，为了避免扎堆，有机会也可以多参考各大机构的统计数据，但数据会有可能不太真实，不可全信。

其他网友回答

好的单位有很多，关键是能不能考到。

例如税务、国土之类就很红火啊，但是好的岗位，不仅仅只有我们知道，还有很多人知道，所以会出现好几百人，甚至是上千人争一个岗位的情况出现，笔试一般就录取前三名，甚至是第一名，既然想考公务员，也是为了以后工作安稳就好了，茉莉这里给你一些建议。

第一，适合自己的岗位才是好的岗位

所以说热门的岗位咱们就不抢了，也抢不过别的人，万里挑一这种情况，可真的不容易。茉莉有个朋友是32岁才考上的公务员，当时她对自己的情况，还有准备报考的岗位做了充分的调查，后来她选择了郊区的一个公务员岗位，一矢中的。

工作量比较小，毕竟不在市区，竞争的人也比较少，而且也不是什么热门的岗位。

好处就是竞争不激烈，但是薪酬福利还是不错的。

所以不要片面的追求所谓“好”的岗位。适合自己的，容易考上的还是合适的。

第二，提升自己的内在的能力

公务员可不是我们想的那种，没啥事做，天天喝茶看报纸的，现在公务员的要求很高，能说会写数学好。

所以在考之前，就必须全面提升自己的核心竞争力。