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核心提示：目标管理的基本精神是以自我管理为中心；目标管理又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标；目标管理的特点：员工参与管理，目标管理是员工参与管理的一种形式，由 目标管理的基本精神是以自我管理为中心；目标管...