国家规定节假日有哪些节日(双倍工资是哪几天)

丹尼斯真不要脸,你放个屁,就把员工2019年国家规定的节假日给作废了？

请丹尼斯懂事长给员工满意的回答，为啥给2019年国家规定的节假日作废， 建议你去劳动监察大队吆喝

关于学校广西三月三法定节假日补课问题 国家不是规定我们广西三月三要放两天假吗，再加上清明节三天一共

关于学校广西三月三法定节假日补课问题 国家不是规定我们广西三月三要放两天假吗，再加上清明节三天一共是5天假。但是学校要我们重点班在三月三那两天回学校补课，所以我们只有三天假。县里的其他学校都放5天了，为什么我们要补课，况且又没人敢向教育局举报 你们是初三或者高三的学生吧？如果是那么就很正常了。一般毕业班的待遇跟其他班的待遇是不同的，淡定

你好，是这样的，劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算？

是这样的，如果我的当天底薪是70，那公司是不是就是703，还是说我本身的当天底薪70不应该包括在内？ 你三倍的工资就是70X3=210元。

我在一家私人企业工作了 九年，每天工作十四个小时，公司只买了意外保险。国家规定节假日不加工资。现在

被公司解雇，请问应得到什么补偿 先协商解决，也可以申请仲裁或者直接法院起诉。大概有以下几点1、要求补交九年社保2、要求加班费。

今年的六月份去上的班、一直没有签合同、没有节假日、国家规定的节假日也没有、

今年的六月份去上的班、一直没有签合同、没有节假日、国家规定的节假日也没有、国庆只有二天的假、因为我想回家、就把我辞退了问题补充： 我想国庆回家、就调休了假期、然后就把辞退了、还没有休假、现在突然把我辞退、是不是有什么应有的补偿 1、首先你六月份去上的班，到现在都没有跟你签劳动合同，这是不符合劳动法的，可以去告他，要求相关赔偿。 2、你6月份入职，现在已经9月底，正常来说，一般试用期为3个月，应该你已经过了试用期，将你辞退的话，应该赔偿你工资。 其实像这些情况，你可以向当地劳动局咨询反映。

我在厂里做了六年，每天十二小时，没有周六周日的说法，国家规定节假日就放一天，但今年出了几次问题，老

我在厂里做了六年，每天十二小时，没有周六周日的说法，国家规定节假日就放一天，但今年出了几次问题，老板明年要辞退我，一直也没有签工作劳动合同，请问我有什么办法维权。谢谢 只要你有证据证明你一直在他那上班，比如工资单。虽然你们没有合同但是实际劳动关系已经发生，不签合同也是他的责任。

你好，是这样的，劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算？

是这样的，如果我的当天底薪是70，那公司是不是就是703，还是说我本身的当天底薪70不应该包括在内？ 你三倍的工资就是70X3=210元。