入职申请表怎么写？
入职申请表模板如下： 尊敬的领导：
我于2_年_月_日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9—1份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给___
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼
今天在厂里填入职申请表，要求身份证复印件上写自己的手机号码，我手机号是共享套餐，我爸是主号？
今天在厂里填入职申请表，要求身份证复印件上写自己的手机号码，我手机号是共享套餐，我是副号我爸是主号，请问这对入厂工作有影响吗？请懂行的人回复一下
今天在厂里添入职申请表，要求身份证复印件上写自己的手机号码，我手机号是共享套餐，我是复合，我爸是组合，请问这笔入场工作有影响吗？
入职申请表。求大神指教。（现实身份和入党时间）怎么填写。本人现在无工作，没有入过党跟团。
入党时间，填无。现实身份，群众。
入职申请表处公司写着3个月的试用期，后来我工作了2个多月要辞职，但是没签劳动合同，我立即离职合理吗？
本人在2014年6月30日入一公司工作，入职时公司叫我填了一份入职申请表之类的东西，上面写着是试用期3个月，后来本人因事于2014年9月19日离职（离职当日本人是上午提出请辞，老板当时以这几天工作忙拒绝批准我的请辞，要离职都必须等3天后，我便以没签正式劳动合同，入职时公司亦没提供相关的规章制度手册以及人事均没说明此情况拒绝继续工作，然后于当日下午发了信息给老板就离开），现公司已发放9月份工资，但我却没有，后来我亦曾亲身前往单位找老板要回工资和去所在的劳动服务所投诉，但老板坚决以我离职迅速，没给时间
需要提前三天提出辞职
2014.2.19我在一家快递公司提交了入职申请表，表格里面只有个人的信息及应聘职
2014.2.19我在一家快递公司提交了入职申请表，表格里面只有个人的信息及应聘职业，没有工资待遇，（工资是口头达成的4000月）而且两张都交于公司保管！现在工作快2个月，原本应该每月25号发放的工资，拖至次月1号才发出，并且发放的工资数目不对，今向领导理论，答复：根据公司规定第一个月工资计算4000-65030*10=1117元，而询问其他新同事却没有减650计算，再次理论得到答复：工种不同，他们是保底工资，我的不能算保底工资，所以第一个月要减去650计算，具体650是什么原因减去的，我不清楚，他也不有具体回复！ 我应该用什么办法来维护自己的合法权益呢？ 万分感谢！
有难度，关键在于你有没有签订合同？！入职申请表只是你的意向工资，并不代表公司实际给你的定额，很多人去公司面试的时候，为了获得工作都主动的忽略掉劳动合同，导致上班发现工资偏少，或者少于口头约定！至于保底工资没有完全是胡扯，国家有规定最低基本工资，各地的都不一样例如上海的1260元的基本工资，如果低于这个数就是违法的！可以去找劳动局的劳动仲裁，免费帮你讨薪的！
我偷了店里的500多块钱入职申请表早己经拿走了现在已经去了外地老板娘要报警还要给家里打电话怎么办
报警500貌似根本不能立案吧！你这行为是不是也忒～
面试的时候没问求职者是否结婚，但是入职申请表填写已婚有孩子一个？
觉得他的条件符合就通知他来入职，但是叫他办理婚姻计生证明来报到，又说他是离婚有孩子，还说他不想那段失败的婚姻了，一定会努力工作，请问这离婚有孩子的求职者能不能录用？
可以的，好好干活就行
审核通过就可以接单了2017年兼职刷客入职申请表 *姓名： *年龄： *当前
审核通过就可以接单了2017年兼职刷客入职申请表 *姓名：*年龄：*当前职业：*收款账号： （填写支付宝账号或银行卡号）*支付方式： （支付宝 微信支付 其一）*流动资金： （入职基本要求，需要600元以上的流动资金才可申请）*注：先复制按照指示填写好后 发给我们为您上传受理，审核通过后即可做任务。这个是真的吗？我想做兼职
这种需要流动资金，如果做兼职，可以选择没有流动资金的
我找了份开车的活，刚来的时候签了份入职申请表，让我交了一个月饭钱780，申请表上写着干够一个月报销
我找了份开车的活，刚来的时候签了份入职申请表，让我交了一个月饭钱780，申请表上写着干够一个月报销有特殊碃讥百客知九版循保末情况只退百分之十到百分之三十，让我在做分拣还有卸车，我不干了，饭钱不给我退
佛
新进公司签了入职申请表，上写着试用期一个月内离职没工资，两个月结
新进公司签了入职申请表，上写着试用期一个月内离职没缉担光杆叱访癸诗含涧工资，两个月结一半工资，当初约定是做采购，可近去后还要兼仓管，太累了，我做了半个月，我想离职，怎么能拿到工资
申缉担光杆叱访癸诗含涧请表上写清楚了，一个月内离职没工资的话。你做了半个月应该拿不到工资，建议跟你老板或者人事那边沟通解决吧
我填了入职申请表，但是干了8天不想干了，不给工资咋办？属于违法吗？
寒假到了，可悲大学生一枚，大一第一年寻思回家了，结果在朋友的鼓动下去上班了，找了一家新开的火锅店，口头上说了是干一个月，填了入职申请表，当时没好意思问工资，寻思都说火锅店比较轻松，说临时工比正式工要少，前天才知道我们给1800，什么福利没有，正式工有酒水奖有过年双薪，还有公休一个月2000，但是上班了之后发现累的要死！开始几天从8点-下午3点，然后下午4点-晚上11点。这几天是9：30-下午快三点。下午4：30-晚上10点多，有时超过12个点，几乎全天坐下的时间不超过3小时！超级累！本来说有什么加班费一小时5块钱，结果被说成是值班，所以这5块钱都没了。每天都在值班因为它招不来人。快过年没人来。我说涨工资吧不然没法干了，结果老板说什么不行，我们是临时工而且签了合同（可我们只填了入职申请表啊）让我们写辞职报告，不然不给发工资。说难听点就是不想给钱。8天480元。怎么办呢？我有必要写辞职报告吗？还有他不给钱怎么办？
属于违法，但是也是属于你违约
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