——记拜波赫镜片事业部镀前班长高路
初闻拜波赫光电科技有限公司镜片事业部员工高路，多次被其带班经理张小强催促着下班休息的事迹，很是吃惊！拜波赫一线员工中，还真有任劳任怨干工作，加班加点出成绩的优秀典范。出于《拜波赫》企业内部报纸采编稿件的需要，更出于公司总经理任治辉关于大力表彰先进典型的嘱托，便下定了决心要单独和一楼镜片事业部的镀前线长高路，做一次深刻访谈，以探究其长时间以来能够默默无闻，无怨无悔，不记得失，一心一意干好本职工作的精神支柱，以及能够持之以恒地忘我工作的深层原因。
连续约了两三次，都没有成功。一则明知一线事业部生产任务艰巨，生怕耽误了时间而影响其当天工作任务的顺利完成；二则洁净车间不同于一般企业的普通车间，不便于直接进出，与其近距离交谈。只能等到高路本人感觉最为方便的时候出来见面。最为接近成功采访的一次，是在试图单独见面的第四次，周四上午的十点多钟，文员腊梅通过微信告知我，高路正往一楼人事部综合办公室找我，而我却正在县环保局四楼会议室，参加全国危废品处置监管系统的联网培训。甚是可惜与抱歉，感觉耽误了她宝贵的时间，说不定她因此又要在深夜多干十到二十分钟加以弥补，我岂不是做了件坏事，只好内疚地另约时间接触。还好，就在当天下午临近下班的时候，一位极其普通的年轻女子，十分轻盈而礼貌地走进人事部办公室，终于和高路见了面。 说高路普通，一点不为过。上穿一件乳白色毛衣，下穿浅蓝色牛仔裤，足蹬洁净车间标配的浅绿色女式拖鞋。不高不矮，秀发高盘，皮肤白皙，面容姣好；不施粉黛，言语柔和，温婉中透出一种职场女子特有的干练与沉稳。看得出来，她显然是在工作间隙，来不及换妆，抑或是偷空专门出来与我相见。普通的不能再普通，平常的不能再平常。
谈访也就在极其普通的同事之间进行，言语极其朴实与自然，没有丝毫的做作与矫饰。因为事先得知其工号一五零几，我则是一三九六，满以为比她早入职拜波赫一段时间，细说起来方知其比我还早入职了半年。 为拉近距离，谈话也就从其家庭及住址远近谈起，得知其已经是两个孩子的母亲，家庭就在河东彭婆镇的附近，差不多十公里，说远不远，说近不近。继而谈及其工作所在的产线与岗位，镜片事业部一楼前工程的镀前环节，是个庚子年春天新冠疫情中间才任职的镀前产线的线长，可谓是火线任命。镀前产线工作倒不是很重很累，主要是强光灯下太过刺眼，尤其是长时间强光照耀，以至该产线长时间的缺员。 我问高路镀前理应编制多少，她回答满员12人，可眼下只有9人，并且是缺很长时间，只好如此凑合着工作。又问有没有采取措施保护眼睛，她回答说公司安排有补贴，并配备有眼药水点眼。但有时眼药水跟不上，近一段时间就没有！听罢，我不禁汗颜，工友们在一线加班加点苦干，而作为服务的后勤却没有跟上。忽然的想起两年前，自己确实是亲自到仲景大药房购买过两次眼药水，当时还因为其他事情耽搁，拖后了两天才买，不由得有些脸红，连忙抱歉道：“对不起，你们在前线打仗，而我们却没有做好后勤工作。”高路没有丝毫责怪或埋怨之意，微微一笑，继续不紧不慢地说道：“正由于缺员和刺眼，再加上任务紧，一天下来，大家都累了，需要休息，但活没干完，总得有人来完成吧，我们超时间加班也就是经常的事情！”我插话问道：“你上班时间最长的一次是多少？”高路不假思索道：“最多的一次，一天上了16小时，为赶任务，不影响下步工序进行，张小强经理和镀膜班长宋林浩帮我一起加班，直干到夜里两点，第二天8点接着上班！”我不禁肃然起敬，发自内心的自愧弗如，对眼前这位平凡的女子，连同和她一起加班至深夜的张小强、宋林浩一样的敬重和钦佩！
敬重之余，不免好奇，心想，高路她完全有理由不超长加班，也可以各种理由不加班或少加班呀！有些不解，便继续追问道：“你为啥要长时间的加班？为了加班费吗？”高路正颜回道：“是也不是，出来上班，辛辛苦苦也就是为了工资。但也不全是，作为一名员工，一名班长，眼看任务压在那里完不成，没法交代，也不甘心吶！我们线上的张利晓，接连20多天上班加班，确实是太累了，几次都跟我请假要休息，我也都批准她休息，可她每天看到任务都压在那里，也就硬着头皮继续上班，结果一个月一次也没有休息成。她不忍心我老是长时间加班呀，还有任冰冰、李娟峰等人，大家不服输啊，人很多时候是为了争口气！”听得出来，高路不禁自己忘我工作，她还能够悉心呵护同志姐妹，身体力行，带领出一帮善打硬仗的英勇团队来。这不也正是作为一名优秀班线长所应具备的基本素质嘛！高路不仅业务素质高，情商也高。 与高路的谈话继续进行，又试探性的问道：“你经常加班到深夜，家属是不是会有意见？”高路笑道：“有啊！刚开始的时候，丈夫不理解，说你白天上班，夜里你也是上班，有谁像你啊，哪有这样的上班？甚至夜里还跑到公司找上门。我就给他解释，人家把整个班线交给我，是对我的信任和鼓励。任务压在那里，今天完不成，影响下道工序，明天继续完不成，后天还是完不成，你说咋办？总不能半途退缩吧，那是自己应负的责任啊！时间长了，他也就理解了。”高路不禁舍得身干活，思想工作无疑也是把好手，并且相当的健谈。
“你们这么努力地加班工作，任务肯定完成得不错，有没有拿到奖金？”我又有意提出一个不是问题的问题。高路依旧微笑道：“有，尤其是近两三个月，上半年车间领导层不稳定，人员来回调整，影响产量。这段稳定下来，上下一致，配合默契，任务完成的不错，也有了奖金，平均每人100多块。但我自己没要，我的那一部分基本都给发红包了，有时也会请大家吃个饭！” 说真的，出于工作的需要，我已经事先拟好，准备第二天给拜波赫所有班线长培训的主题，即如何做一名优秀班线长！不外乎以身作则、公平公正、大局意识、情同手足、奖惩激励，团队精神、关心呵护、乐于沟通、文明用语等等几个方面。但与高路这一席谈话，发现许多方面她（他）们已经在做，甚至比我想象中要做得更好。由此，我也不得不一改居高临下的培训者的姿态，和所谓“培训”的内容，应该谦逊地改“培训”为“共同学习和探讨”最为恰当！ 匆忙结束与高路的谈话，意犹未尽，主要的是不忍心再耽误她的工作时间。看着她匆匆离开的背影，内心却是无比兴奋与欣慰！拜波赫能有像高路、宋林浩、张小强、岳贞刚这样舍身忘我，勇于担当的优秀班线长、事业部经理，以及他们背后许许多多像张利晓、任冰冰、李娟峰这样默默无闻，无怨无悔，甘于奉献的一线员工，他（她）们言行之间所体现出来的的不单单是一名拜波赫实干者，或者是一名最基层的优秀员工代表，更多体现的是以大局为重的集体观、全局观。由此员工，企业何愁不盈利，企业何愁不兴旺！有此员工，实乃拜波赫之幸！伊川之幸！家国之大幸！
自己禁不住又浮想联翩，感慨万千！几千年来，中华民族之所以能够历经磨难，坚韧不拔，长盛不衰，不正是有着千千万万个英雄儿女，平日里默默无闻，平淡无奇；危难之时不畏艰险，不屈不挠，负重前行。也正是无数先辈的艰辛付出和无畏奉献，才有我们今天来之不易的幸福生活。 危难之时真英雄，平凡之中见伟大！ 拜波赫为有这样的员工而高兴！拜波赫因有这样的员工而骄傲！我们的事业兴旺发达，指日可待！
作者简介
作者简介：张海亮，伊川县酒后乡南庄村人，大学文化，洛阳市作家协会会员，伊川县作家协会副秘书长。爱好散文、诗歌。
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