欢迎访问三波知识百科

小产假期工资怎么算(产假女职工单位津)

频道:生活百科 日期: 浏览:
核心提示:女职工因意外或其他原因发生小产的,可以享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间的工资,由生育保险基金以生育津贴的形式发放,实际工资高于

小产假期工资怎么算

女职工因意外或其他原因发生小产的,可以享受产假待遇。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间的工资,由生育保险基金以生育津贴的形式发放,实际工资高于生育津贴标准的,由单位负责补足。如果单位未缴纳生育保险的,则相关待遇全部由单位承担。

0 留言

评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。