设计专业 同样是受到时代发展的冲击，未来的娱乐消费，更多只是以视频、图片的展示方法来形成一个自我营销的策略。正是这样的契机，设计专业的人会越来越吃香，大量的文娱消费和产出，正需要这些设计人才。马云预言未来10大行业，揭露未来10年中国最缺乏的职业 心理咨询师是指利用心理学及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法解决心理问题的专家。金融分析行业：随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。传媒行业：专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。未来十年最紧缺职业有架构师、汽车研发人才、理财规划师、网络安全工程师、健康管理师。架构师 架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。PS：未来十年内哪些职业最缺人 风险评估类人才 经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。
中国紧缺十大技工是什么?
中国的十大紧缺技工包括焊工、电工、机械师、汽车技师、模具工、铣床工、建筑工人、工程师、制板工、木工 焊工：因为随着建筑业和制造业的发展，对于焊接的需求越来越大。
截止2019年中国紧缺十大技工有维修电工、陈列设计师、排水工程师、IT程序员、电子商务工程师、理财规划师、风险控制专员、牙医、装饰设计师、机械设计师。中国紧缺的十大技工 1 中国哪些技术工种人才紧缺 电子化技工 低压电工电气产品一方面用于生产工厂的车间一线，更为主要的，是用于广大商用写字楼及民用建筑、住宅领域。
全国“最缺工”的100个职业公布,这么多职业缺人,为啥工作还很难找?_百...
有两个原因：一是对口专业的工作比较难找；二是现在的人眼高手低。0对口专业的工作比较难找。第一焊工工作辛苦，对身体健康有损，很多人不愿意从事焊工工作；第二焊工工作量大，工资待遇并不一定高，年轻人不愿意从事焊工工作，使得焊工从业人员，出现了断层情况。保安之所以缺，不在他招不到人，而是他的换代率比较高，因为保安门槛不高，基本上是个人都能做，并且在风评里面，做保安好像都不怎么好听，所以虽然容易招，但也一直缺。招个保安不难，难的是招一个能一直做的。据人社部有关数据调查和统计，2020年第三季度全国最缺工的100个职业公布，营销员、保洁员和餐厅服务员分别位列前三。其中制造业相关的职位短缺占比较大，28个职业中，有19个属于制造业。
全国“最缺工”的100个职业公布,榜首是哪个职业呢?
一，营销员，餐厅服务员。这里的营销员能荣登最缺的榜首，是不出意外的，因为现在营销行业比较缺人，因为现在很多人对营销这一行业挺反感的，所以营销员这个行业是一直都很缺人。月26日，人社部发布2020年第四季度全国招聘大于求职最缺工的100个职业排行。排行前10 排行显示，营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客服、车工、房地产经纪人、焊工排名前10。这一次，在100个最缺员工的职业排行榜上，占据前十的是以下这几个岗位，营销员，餐厅服务员，保安员。客户服务管理员，房地产经纪人，保洁员，家政服务员，快递员，汽车生产线操作工和包装工。房地产经纪人。而焊工是位于最缺工职业前10位。排名前十位的职业基本保持稳定，稍微有变化的就是焊工进入了前十，而快递员退出了前十，位列第11位。最缺工人的100个行业排行出炉，而排在前三名的也是快递员和餐厅的服务员，保安人员。而这些行业都是作为服务行业，现在的服务行业缺工情况都非常的严重，尤其是快递行业。
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