首先,档案不能放自己手里,同样也不能放民营公司手里。因为档案放置在个人手中,在管理上有涉嫌修改的问题。部分企业没有档案保管能力,或是负责管理档案的人员没有适应档案工作的责任心,对档案的安全保管存在隐患。
此外,大学毕业生的档案属于国家人才档案,是国家人事机关及其下属授权人才中心专管的,以报到证为凭。
离职后,由公司出具解除劳动合同的证明。如果有新单位的话,需要向新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案,可以选择将将档案转移到单位所在地的人才服务中心,定期缴纳托管费用即可。
首先,档案不能放自己手里,同样也不能放民营公司手里。因为档案放置在个人手中,在管理上有涉嫌修改的问题。部分企业没有档案保管能力,或是负责管理档案的人员没有适应档案工作的责任心,对档案的安全保管存在隐患。
此外,大学毕业生的档案属于国家人才档案,是国家人事机关及其下属授权人才中心专管的,以报到证为凭。
离职后,由公司出具解除劳动合同的证明。如果有新单位的话,需要向新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案,可以选择将将档案转移到单位所在地的人才服务中心,定期缴纳托管费用即可。
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