1、对待领导——要么会哭，要么会干。
我们都知道，会哭的孩子有奶吃。在职场上，会哭会叫的人，领导关照的更多。
会干，就是指你的工作能力强，领导很欣赏。这样的人，凭自己的本事吃饭，无愧于任何人。
2、对待老板——要么忠心，要么拿业绩。
对老板表忠心的机会可能比较少，但是要抓住机会。大多数情况，老板看的是，你的业绩成果。
3、对待同级——要么有能力，要么有人罩。
同级别之间，要么你有比较强的能力，才不会落于人后；要么背后有靠山，有人罩着你，也不会吃亏。
4、对待下属——要么容人，要么走人。
作为一个管理者，你想让下面的人，同心协力做事情。第一个就是要容得下人。下属与你意见不同的时候，只有容得下，你才是一个合格的管理者。
如果出现实在是水火不容的情况，那就只能走一个人了。要么自己走，要么下属走。不过这种情况，还是比较少的。
5、对待对手——要么击倒他，要么拉拢他。
你的竞争对手，不是你的朋友就是你的敌人。不要想着当一个老好人。对待敌人当然要击败他。如果不能击败，就像朋友一样拉拢他。
6、对待小人——要么比他狠，要么就装傻。
小人一般都是比较胆小怕事的，就会欺负软弱的人。如果你你他狠，那他会敬而远之。不敢对你动坏心思。
装傻就是对这些小人视而不见，一般不会难为你。
7、对待客户——要么会说话，要么会请客。
对待客户，要学会辨人说话，也就是见什么人说什么话。或者你能请客吃饭、吃喝玩乐，打成一片。业绩随之而来。
8、对待朋友——要么你真诚，要么你有用。
和朋友相处时，要么你真诚仗义，要么你有有利用价值。这样的才能在一起相处共事！
9、对待家人——要么感恩，要么体谅。
在对待家人的时候，我们要有感恩之心。他们不仅给了你陪伴，还给了你无私的支持和帮助。
和家人争吵、有摩擦和矛盾的时候，应该多体谅一下家人，控制一下自己的脾气。否则造成伤害，后悔也没用。
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