灵活就业社保与职工社保有何区别？

灵活就业社保和职工社保的区别主要有以下几方面：

1、保障险种数量上有区别

灵活就业社保参保人在多数情况下只能够进行养老保险和医疗保险两个险种的缴纳，不过由于各地的社保政策不同，有的地区已经进行了医疗保险和生育保险的合并，所以这部分地区的灵活就业社保参保人还可以缴纳生育保险，还有的地区灵活就业社保参保人可以额外增加对于失业保险的缴纳；但是职工社保就是包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，职工社保的参保人将会比灵活就业社保参保人获得更多方面的保障。

2、缴费基数确定方式上有区别

灵活就业社保的参保人对比于职工社保的参保人来说在缴费基数的确定方式上是存在差别的，各地的灵活就业社保缴费基数选择方式也不太一样，比如说武汉市和南京市的灵活就业社保参保人，需要选择社保部门已经固定的几个缴费档次中的其中一个标准来作为自己的缴费基数，整体基数确定的自由度并不是很高，而长沙市和上海市的灵活就业社保参保人则可以从当地最低缴费基数和最高缴费基数之间选择任一整数来作为自己的缴费基数，自由度较高，灵活就业社保缴费基数确定上更多取决于个人选择；职工社保参保人的缴费基数参考数值为该参保人的实际工资，但是决定权还是在于单位，职工需要按照单位上报的社保数额进行参缴。

3、缴费比例上有区别

灵活就业社保的参保人缴费比例要求比职工社保的缴费比例要求高，比如说以长沙市灵活就业养老保险缴费比例和职工养老保险缴费比例距离，灵活就业参保人的缴费比例要求为20%，在职人员的缴费比例要求为8%，灵活就业人员要缴纳更多的社保费用，承担不少的缴费压力。

实际上，灵活就业社保也是职工社保，只不过由于各地的社保管理政策不同，才存在了比较多的差异，但是在最后的养老金待遇和医保待遇享受上，两者都是一样的。

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