劳动关系与劳务关系区别是什么（主体劳务关系劳动）
核心提示：劳动关系与劳务关系区别是：1、用工主体不同，劳动关系中用工主体只能是用人单位，但劳务关系中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织;2、主体双方之间的隶属性不同，劳动关系中，主体双方具有隶属性，劳务关系中双方是平等的民事主体;3、国家干预性程
劳动关系与劳务关系区别是：1、用工主体不同，...
劳动合同
劳动合同一旦签了可以更改吗（劳动合同变更劳动）
核心提示：劳动合同签订后符合条件可以更改。劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可
劳动合同签订后符合条件可以更改。劳动合同的变...
企业不签劳动合同有哪些赔偿（劳动者支付月工资）
核心提示：公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法...