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在我国事实劳动关系如何解除(劳动者劳动关系解)

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核心提示:事实劳动关系的解除方式如下:①劳资双方同意解除劳动关系根据我国《劳动法》第24条中规定,如果企业公司能够与劳动者达成一致意见,全都同意解除劳动关系的,那么依法事实劳动关系解除。②劳动者过失被解雇或者被公司开除根据劳动法和行政法规中的规定,如

在我国事实劳动关系如何解除

事实劳动关系的解除方式如下:

①劳资双方同意解除劳动关系

根据我国《劳动法》第24条中规定,如果企业公司能够与劳动者达成一致意见,全都同意解除劳动关系的,那么依法事实劳动关系解除。

②劳动者过失被解雇或者被公司开除

根据劳动法和行政法规中的规定,如果劳动者犯了大错,给企业公司造成了很大损失的,企业公司可以解除与其的劳动关系,如果是企业公司单方面解除劳动关系,而劳动者没有过错,那么企业公司就应该给予劳动者一定的赔偿。

③劳动者主动提出解除劳动关系

只要证明劳动者受到了胁迫,人身受到威胁,或者是企业公司没有按时支付工资等情况,那么劳动者就可以主动提出解除劳动关系,而且法律也会认可。

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