在我国事实劳动关系如何解除（劳动者劳动关系解）

核心提示：事实劳动关系的解除方式如下：①劳资双方同意解除劳动关系根据我国《劳动法》第24条中规定，如果企业公司能够与劳动者达成一致意见，全都同意解除劳动关系的，那么依法事实劳动关系解除。②劳动者过失被解雇或者被公司开除根据劳动法和行政法规中的规定，如

事实劳动关系的解除方式如下：

①劳资双方同意解除劳动关系

根据我国《劳动法》第24条中规定，如果企业公司能够与劳动者达成一致意见，全都同意解除劳动关系的，那么依法事实劳动关系解除。

②劳动者过失被解雇或者被公司开除

根据劳动法和行政法规中的规定，如果劳动者犯了大错，给企业公司造成了很大损失的，企业公司可以解除与其的劳动关系，如果是企业公司单方面解除劳动关系，而劳动者没有过错，那么企业公司就应该给予劳动者一定的赔偿。

③劳动者主动提出解除劳动关系

只要证明劳动者受到了胁迫，人身受到威胁，或者是企业公司没有按时支付工资等情况，那么劳动者就可以主动提出解除劳动关系，而且法律也会认可。