快科技7月7日消息，据媒体报道，近日，有网友在社交平台爆料，贵州某公司在招聘流程中要求求职者完成多达550道题的MBTI人格类型测试，并将测试结果作为面试审核的重要标准。据称，一名完成测试后结果为外向型（“E”人）的求职者，被告知因性格“不适合”该岗位而未能进入后续环节。该公司人力资源负责人在回应此...